Chez IRFA Sud, nous sommes convaincus que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une véritable opportunité, tant pour les individus que pour les entreprises. Que vous soyez un candidat souhaitant faire reconnaître vos compétences ou une entreprise désireuse de valoriser les talents de vos collaborateurs, la VAE est un levier puissant pour le développement personnel et professionnel. Découvrez comment nous pouvons vous accompagner dans cette démarche.
Qu’est-ce que la VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’étude ou son statut, de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle ou personnelle. Elle permet d’obtenir, en tout ou en partie, une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle).
Les avantages pour les candidats
Reconnaissance des compétences : La VAE offre la possibilité de transformer l’expérience professionnelle en un diplôme reconnu par l’État. Cela peut ouvrir de nouvelles perspectives de carrière et faciliter l’accès à des postes plus qualifiés.
Évolution professionnelle : En obtenant une certification, vous augmentez vos chances de progression professionnelle, que ce soit pour une promotion interne, une reconversion ou une recherche d’emploi.
Gain de temps et d’argent : Contrairement à une formation classique, la VAE permet d’obtenir une certification sans avoir à suivre un cursus de formation complet, ce qui représente un gain de temps considérable.
Les avantages pour les entreprises
Valorisation des compétences internes : En encourageant la VAE, les entreprises reconnaissent et valorisent les compétences de leurs collaborateurs, renforçant ainsi leur motivation et leur fidélisation.
Développement des talents : La VAE permet d’identifier et de développer les talents au sein de l’entreprise, en leur offrant des perspectives d’évolution et en répondant aux besoins en compétences.
Adaptation aux besoins du marché : En facilitant l’accès à la VAE, les entreprises peuvent adapter leurs compétences internes aux évolutions du marché et aux exigences de leur secteur d’activité.
Comment se déroule une démarche de VAE ?
Pour les candidats :
Information et conseil : La première étape consiste à s’informer sur la VAE et à définir le projet. Chez IRFA Sud, des conseillers sont là pour vous guider dans cette réflexion.
Financement : L’accompagnement à la VAE pour les salariés peut être pris en charge par l’OPCO de votre entreprise (sous conditions) ou par votre CPF. Pour les demandeurs d’emploi, votre CPF peut également être mobilisé ainsi qu’un financement de France Travail.
Congés VAE : Pour les salariés il existe le congé VAE d’une durée maximale de 48h ici
Constitution du dossier de recevabilité (Livret 1) : Vous devez constituer un dossier détaillant votre expérience. Ce dossier sera examiné pour vérifier la recevabilité de votre demande. Nous pouvons vous accompagner pour cette étape.
Accompagnement à la rédaction du dossier (Livret 2) : Une fois votre demande recevable, vous devez rédiger un dossier décrivant précisément vos compétences. IRFA Sud vous accompagne dans cette étape cruciale 100% à distance en visioconférence, avec ses accompagnateurs VAE professionnels. L’accompagnement proposé est d’une durée de 4 mois, pendant cette période se succèderont des sessions en groupe (14 heures) et en individuel (20 heures). Dans certains cas, vous devrez suivre une formation spécifique comme l’AGFSU 2 (pour valider votre VAE DEAS, DEAP, DE AES). IRFA Sud vous proposera alors une formule tout compris.
Un DE AES(Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social)
Passage devant le jury : Enfin, vous présentez votre dossier devant un jury qui évalue vos compétences et décide de la validation totale, partielle ou du refus de la certification.
Pour les entreprises :
Diagnostic des besoins : IRFA Sud vous aide à identifier les besoins en compétences au sein de votre entreprise et les collaborateurs susceptibles de bénéficier de la VAE. Nos chargés relation entreprise et alternance vous accompagnent à mobiliser ce dispositif.
Accompagnement personnalisé : Nous offrons un accompagnement personnalisé à vos collaborateurs, depuis l’information initiale jusqu’à la présentation devant le jury.
Financement : L’accompagnement de vos collaborateurs peut être pris en charge par votre OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Pourquoi choisir IRFA Sud pour votre démarche VAE ?
IRFA Sud est un organisme de formation reconnu pour son expertise en matière de formation professionnelle en Occitanie depuis 1974. Nos accompagnateurs sont des professionnels expérimentés, engagés à vos côtés pour maximiser vos chances de réussite. Nous mettons à votre disposition des ressources et un soutien adapté à chaque étape de votre parcours.
Les accompagnements VAE dispensés :
1/ Accompagnement à la réalisation du livret de recevabilité (LIVRET 1) VAE
2/ Accompagnement post-recevabilité du niveau CAP au BAC+2 pour les certifications suivantes :
FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT
Formateur(rice) professionnel(le) d’adultes (FPA) NIVEAU BAC +2
COMMERCE – VENTE
Employé(e) commercial(e) NIVEAU CAP
Conseiller/ère de vente NIVEAU BAC
Manager d’unité marchande NIVEAU BAC+2
Négociateur/trice Technico-Commercial/e NIVEAU BAC+2
SECRETARIAT – COMPTABILITE – GESTION
Employé(e) administratif(ve) NIVEAU CAP et d’accueil
Secrétaire assistant(e) NIVEAU BAC
Secrétaire Assistant(e) Médico-Social NIVEAU BAC
Secrétaire Comptable NIVEAU BAC
Comptable assistant(e) NIVEAU BAC
Gestionnaire de paie NIVEAU BAC+2
Gestionnaire comptable et fiscal NIVEAU BAC+2
Responsable de petite et moyenne structure NIVEAU BAC+2
SERVICES A LA PERSONNE
Assistant(e) de vie aux familles NIVEAU CAP
HYGIENE ET PROPRETE
Agent d’entretien de rénovation en propreté NIVEAU CAP
Agent de propreté et d’hygiène NIVEAU CAP
Agent de service médico-social NIVEAU CAP
Agent machiniste classique NIVEAU CAP
Chef d’équipe – Hygiène et Propreté NIVEAU CAP
