FAQ

Il existe différentes solutions pour financer votre formation.

Cela dépend de votre situation. Les financeurs sont multiples : France Travail, la Région Occitanie, l’OPCO auquel est affilié votre entreprise, vous-même avec votre CPF, Transition pro ou encore l’ANFH.

Nos chargés de recrutement vous accompagnent à trouver une solution de financement. Rapprochez vous du centre IRFA Sud dans lequel vous souhaiteriez réaliser votre formation dans notre rubrique Nos centres de formation. 

Pour les demandeurs d’emploi :
Le demandeur d’emploi non indemnisé en ARE le jour de son entrée en formation (ni en ASP s’il est en Contrat de Sécurisation Professionnelle) relève : soit du régime de Rémunération des stagiaires de Pôle emploi (RFPE) lorsque la formation est financée par France Travail (AIF, Abondement du CPF) ou s’il s’agit d’une POE; soit du Régime Public de rémunération des Stagiaires ( RPS) si, inscrit à France Travail, il suit une formation financée par la Région et ouvrant droit à rémunération.
Les montants de rémunération dans le cadre de la RFPE ou du RPS sont identiques.

Si vous percevez l’ARE à la date de votre entrée dans une formation validée par France Travail, vous conserverez une allocation équivalente, dite ARE-formation ou AREF.

Pour les salariés :
Dans le cadre d’un CPF de transition (financé par un organisme spécifique), si votre salaire est inférieur ou égal à 2 SMIC, votre rémunération sera maintenue à 100%. Si votre salaire est supérieur, la rémunération sera maintenue à 90% pour une formation s’étalant sur une année.
Toutes formations effectuées pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié (Pro-A, plan de développement de compétence, CPF.)

Pour les salariés en alternance :
Le salaire dépendra de l’âge de l’alternant et de son niveau de qualification.

Pour les demandeurs d’emploi, il existe l’aide à la mobilité qui peut être mobilisée sous certaines conditions.

Concernant le CPF de transition, si votre projet est financé, France Compétences peut prendre en charge les frais annexes composés des frais de transport, de repas et d’hébergement.

Nous proposons des démarrages tous les deux mois pour la majorité de nos formations.

Dans la cas d’un financement Région, plusieurs sessions sont proposées selon le nombre de places attribuées.

Cela dépend de la formation, du niveau de celle-ci et du secteur visé.

Pour chaque formation des tests de positionnement et/ou entretiens diagnostic sont réalisés pour adapter le programme et le parcours à vos besoins.

Il y a une évaluation de connaissance dans les matières propres de la filière visée et un entretien individuel avec un formateur référent.

Nous proposons des formations en commerce, services à la personne, hygiène et propreté, secrétariat, comptabilité, gestion, bureautique et numérique, certifiantes ou qualifiantes. Nous proposons également des formations en savoir de base comme le CléA ou des formations FLE pour les publics d’origine étrangère.

Toutes nos formations délivrant un titre sont accessibles en contrat de professionnalisation ou en apprentissage.

Nos équipes de formateurs vous accompagnent à la recherche de stage, en priorisant les entreprises qui recrutent et vous mettent en relation avec leur réseau professionnel. Cependant l’autonomie du stagiaire est favorisée pour mettre en avant leur motivation auprès des entreprises.

Lorsque vous travaillez, vous cumulez des droits au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) qui sont reportés automatiquement dans votre compte d’activité. Vous pouvez utiliser ces droits CPF et ainsi mener à bien votre projet professionnel. Il est alimenté de 500€ par an (plafonné à 5000€) pour les personnes détentrices d’un diplôme niveau bac, et 800€ par an pour les personnes ayant un niveau de qualification inférieur (plafonné à 8000€). Vos droits CPF sont réservés à la formation professionnelle.

En tant que demandeur d’emploi vous avez l’obligation d’informer France Travail de tout changement de situation dans les 72 heures.

Vous devez déclarer la participation à une action de formation, rémunérée ou non et indiquer que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi.

Il y a de nombreux dispositifs, selon si la formation est à votre initiative ou celle de votre employeur et si elle est réalisée pendant votre temps de travail ou en dehors.
Le Plan de développement des compétences et le dispositif Pro-A sont généralement à l’initiative de l’employeur et pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de vous former pendant votre temps de travail ou en dehors. L’accord de l’employeur pour utiliser votre CPF n’est pas nécessaire si la formation à lieu hors temps de travail.

Le CPF de transition professionnelle, est mobilisation si vous êtes salarié en CDI dans une entreprise depuis plus d’un an et que vous avez exercé une activité salariée de 2 ans. Si vous êtes salarié en CDD, les conditions sont : la réalisation au cours des 12 derniers mois d’un ou plusieurs CDD de minimum 4 mois et également une activité salariée de 2 ans au cours de 5 dernières année

Si vous êtes en cours de licenciement économique vous pouvez également bénéficier d’un Congé de Reclassement sous certaines conditions.

La rémunération varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification.

Le contrat d’apprentissage.

Le contrat de professionnalisation. 

Exonération de charges patronales et aide unique versée par l’Etat.

Vous trouverez les montants détaillés dans la rubrique suivante :

Comment embaucher un candidat en alternance ? 

C’est au futur apprenant à candidater auprès des entreprises directement, en revanche IRFA Sud vous accompagne à travers des séances de coaching.

IRFA Sud réalise également des pré-recrutements à l’attention des entreprises et peut vous positionner sur des sélections ou des jobs dating.

Toutes les formations dispensées par IRFA Sud sont maintenues et disponibles :

• En formation à distance avec le même programme, la même durée que la formation en présentiel et la même qualité pédagogique.
• En mixte, à la fois à distance et en présentiel (pratique réalisée en plateaux techniques).
•  En présentiel, dans le plus strict respect des mesures sanitaires en vigueur.

Oui. IRFA Sud est architecte de parcours et réalise des accompagnements VAE du niveau CAP au niveau master sur toutes ses certifications (et celles présentes en sanitaire et social sur France VAE) pour les demandeurs d’emploi, salariés et chefs d’entreprise.

Vous pouvez nous retrouver sur la plateforme France VAE dans le moteur de recherche en saisissant IRFA Sud.

La formation « à distance » à IRFA Sud se réalise sur des tranches horaires préalablement définies dans votre planning et peut être synchrone (classe virtuelle avec un formateur) ou asynchrone (vous travaillez en autonomie sur notre plateforme d’apprentissage, et un tuteur est là en renfort pour répondre à vos questions en cas de difficulté).

Ainsi, tous les temps de « FAD » proposés dans nos parcours sont accompagnés et prévus sur des temps dédiés.